Dans le transport routier de marchandises (TRM),
il existe souvent une confusion entre le salaire conventionnel
et les frais de route.

Cette distinction est essentielle :

• Les salaires conventionnels évoluent peu
  et sont souvent rattrapés par le SMIC.
• Les frais de déplacement, eux, sont mis à jour
  chaque année par avenant (repas, découcher, casse‑croûte).

Pour connaître la grille officielle,
il faut donc savoir où chercher et
quel document correspond à quoi.
Voici le guide le plus fiable et le plus simple.

1. Les sources officielles (gratuites et incontestables)

Légifrance : la référence juridique

C’est la source la plus fiable pour consulter :

• La Convention collective nationale des transports routiers (IDCC 0016 / CCN 3085)
• Les avenants salariaux
• Les avenants frais de route

Les documents clés sont :

• Avenant n° 81 du 2 décembre 2025 → met à jour les frais de déplacement 2026
• Protocole du 2 décembre 2025 → propose une nouvelle grille de salaires TRM, en attente d’extension

Sur Légifrance, il suffit d’aller dans :
Convention collective → Textes salaires → Derniers avenants étendus

Code du Travail Numérique : l’outil le plus simple

Ce site gouvernemental propose un module : « Quel est le salaire minimum dans ma convention ? »

Il calcule automatiquement :

• Le minimum conventionnel selon votre coefficient
• Le SMIC en vigueur (12,02 €/h au 01/01/2026)
• Et affiche le montant le plus favorable, comme l’exige la loi

C’est l’outil idéal pour les conducteurs, exploitants ou administratifs qui veulent vérifier leur fiche de paie.

2. Les sites spécialisés et syndicaux (clairs et rapides)

Ces sites ne remplacent pas Légifrance, mais ils sont beaucoup plus lisibles.

Syndicats patronaux :

• FNTR
• OTRE
• TLF

Syndicats salariés :

• FO Transport
• CGT Transports
• CFDT Route

Ils publient souvent :

• Les grilles de salaires dès la signature des accords
• Les frais de route mis à jour
• Des tableaux simplifiés par coefficient (138M, 150M, 170M, etc.)

Sites spécialisés RH :

• Juristique
• RH Transport

Ces plateformes sont très réactives et proposent des tableaux faciles à comprendre.

3. Votre entreprise : la source la plus proche

Votre bulletin de paie

Il doit obligatoirement mentionner :

• La convention collective (IDCC 16 / CCN 3085)
• Votre coefficient
• Votre taux horaire

Le panneau d’affichage obligatoire

L’employeur doit :

• Mettre à disposition un exemplaire de la convention collective ou
• Indiquer clairement où elle peut être consultée

C’est un droit pour tous les salariés.

4. Les documents à surveiller en 2026 (résumé clair)

Bon à savoir !

Conclusion : où trouver la grille officielle ?

👉 Pour les textes officiels : Légifrance
👉 Pour vérifier votre salaire réel : Code du Travail Numérique
👉 Pour des tableaux lisibles : syndicats et sites spécialisés
👉 Pour votre situation personnelle : votre bulletin de paie